L'IA au service de l'emploi avec CV Propulse

Aujourd'hui, aucun outil ne répond réellement aux besoins spécifiques des personnes en recherche d'emploi, en particulier celles qui en sont éloignées. CV Propulse, l'outil IA développé par Chartres métropole, comble ce manque grâce à une approche innovante et accessible.

Les projets d'insertion professionnelle sont la spécialité de Bouchra Douhabi, chargée de Missions et de Projets Emploi à Chartres métropole, à l'image du match pour l'emploi et du forum Emploi Diversité. « J'ai l'idée d'un outil pour faciliter la recherche d'emploi depuis un moment. Début 2024, j'ai contacté la cellule Innovation et Intelligence artificielle de Chartres métropole pour m'aider à le développer grâce à l'IA. Cela a donné naissance à CV Propulse, l'outil à destination des conseillers en insertion professionnelle du CCAS et CIAS. »

Lever les obstacles à l'emploi

CV Propulse est une solution d'intelligence artificielle conçue pour accompagner les chercheurs d'emploi dans toutes les étapes :

• identification des entreprises pertinentes ;
• détection d'offres d'emploi correspondant au profil du candidat ;
• mise en avant des compétences, des intitulés de postes et des secteurs d'activité.

Grâce à l'analyse automatisée du CV, l'IA propose des pistes d'emploi adaptées au parcours et aux compétences.

Des candidatures plus fortes

Au-delà de la recherche d'offres, CV Propulse génère automatiquement des lettres de motivation personnalisées, augmentant considérablement les chances d'être retenu par les recruteurs.

Redonner du pouvoir aux demandeurs d'emploi

En simplifiant la recherche d'opportunités et la création de candidatures convaincantes, CV Propulse aide chaque utilisateur à :

• gagner du temps ;
• mettre en valeur ses atouts ;
• cibler plus efficacement les entreprises ;
• postuler avec plus d'impact.

Bouchra et des conseillers d'insertion professionnelle du CCAS/CIAS testent l'outil en phase de déploiement. « C'est un gain de temps incroyable qui génère des propositions de qualité et adaptables, notamment pour les candidatures spontanées ! » À partir de janvier, il sera utilisé par l'ensemble des conseillers du CCAS/CIAS dans le cadre d'un parcours d'ateliers proposé aux personnes en recherche d'emploi.